看護師 相木さん「はまリハに転職してからサービス残業からもギスギスした人間関係からも解放されました」

学生時代に読んだ本と当時流行っていたドラマの「ナースのお仕事」がきっかけです笑

看護学校を無事に卒業してからは、地元の病院に就職しました。

訪問看護は“はまリハ”が初めてです。

給料に関しては、夜勤を入れたら一般のお仕事よりも高いとは思いますが、夜勤ばかりだと家族との時間も減りますし、子育てしている方にとっては、夜勤を減らしたら家族との時間がとれるけど給料が…みたいな葛藤はあると思います。

たくさんあります笑

まず病院の場合は、サービス残業が必ずといっていいほど発生します。
新人の頃は残業代の申請が出来ても、歴を重ねるにつれて残業を申請すると白い目で見られます…

役職がつくと、ほとんどがサービス残業になります。
必要な仕事でサービス残業するのであれば、まだマシですが、先輩や上長が帰るまでは先に帰れない空気のせいで、サービス残業が発生している病院も多いと聞きます。

また、子育てをしていると発熱や怪我などで、やむを得なく欠勤・早退を余儀なくされることがありますよね。

そうすると、次の日には、お局さんから嫌味を言われる…
同僚に迷惑かけてしまったという思いから、肩身が狭くなったりするという悩みも深刻です。

精神的にも身体的にも辛くなるような病院の場合は、仕事の押し付け合いみたいなのが生まれて、人間関係がギスギスしたりすることもあります。
断れない真面目な良い人にばかり雑用が集まってしまうことも多々あります。

医者との関係も難しいと言えば難しいですし、セクハラ・パワハラもゼロとは言えないです…

また、看護師になる方は個性的な人が多いのとストレスもあってか、プロレスファンやアイドルオタクなどディープな趣味を持った人が多い職場でもあります。

女性が多い職場なので、女性特有のギスギスした人間関係が発生しますし、若い男性が少ないと力仕事などの重労働も多々あります。

意外と思われるかもしれませんが、病院勤務の場合は若い男性が少なく、
出会いがあまり無いので、ついつい婚期を逃したベテラン看護師が、そのイライラを若くて可愛い新人看護師にぶつけてストレスを発散するという構図になりがちです。

そういう面では、せっかく看護師になって、やる気があったのに、病院勤務が合わなくて悩んでいる人は多いと思います。

私はギスギスした人間関係の職場は苦手です…

はじめは訪問に対する不安はありましたが、実際にやってみると、実は病院よりもやれることが限られているので、病院の経験が３年から５年ぐらいあれば、訪問経験がなくても心配いらないと思います。

はまリハに転職してからサービス残業からもギスギスした人間関係からも解放されました。

夜勤が無くてもインセンティブがしっかりと貰えるので給料も満足しています。

子育てや家族との時間を優先したい方は、勤務時間を減らして働くことも可能なので、子供の行事等にも積極的に参加出来ます。

欠勤や早退をしても、みんなでフォローし合う環境なので、とても働きやすいです。

夜勤手当と残業代に頼らず、しっかり日中に働いて定時退社をしながら稼ぎたい人には、かなりオススメです。

働き方が柔軟に選べて、強制やパワハラが無い職場なのもオススメポイントです！
ガッツリ稼ぎたい人と、まったり働きたい人の両方が働いているので、人によって年収の幅がありますが、それぞれの価値観を尊重し合える職場なのも働きやすいポイントだと思います。

はまリハはサービス残業がない企業風土が完全に出来上がっているので、18:10には営業所に誰もいなかったりします（笑）

社長を放置して帰るのは当たり前です（笑）

病院勤務の常識では考えられないぐらいホワイト企業だと思います。

小規模の訪問看護ステーションだと休みが取りづらい、土日も強制的に働かないといけない、毎回、オンコール担当にされるという話も聞きますが、はまリハの場合はスケールメリットがあるので心配ありません。

オンコールのシフト体制も整っています。

福利厚生もしっかりしていますし、働き方に関しては相談出来るので、子育てしながら働くこともサポートします。

子育て世代だけではなく、男性の看護師や子育てが落ち着いてバリバリ働きたいという看護師の方、将来のキャリアップを目指している方にも最適な職場だと思います。

研修会/学会参加の費用を会社が負担してくれるので、やりがいを感じながら成長出来ます。

今はバリバリ働きたい！将来は管理職になりたい！という方にもはまリハへの転職をオススメしたいです。

人生の状況に合わせて柔軟に働き方を選べますし、社長も気さくで話を聞いてくれる良い人なので、ぜひ一度、営業所見学に来て下さい。