看護師の採用情報

【年収500万円以上】　訪問未経験歓迎、直行直帰OK、オンコールなし可、残業ほぼなし、福利厚生充実

病院勤務から、訪問看護にチャレンジしませんか？

病院勤務の場合は、勤続年数が長くなるにつれて、現場を続けたい意思とは裏腹に、管理職にされる傾向があります。

管理職になると責任が重く、業務も増える割には、給料や待遇に頑張りが反映されないという声も聞きます。

実際に、

「看護師の仕事が好きだから、管理職ではなくて、今は現場で働きたい！」

という想いで“はまリハ”に来てくれた看護師もいます！

もちろん、キャリアアップを目指している方や管理職を目指したい方、将来的には独立したい方に向けた環境もご用意しています。

利用者さまのために経験がいかせる職場なので、あなたの能力を存分に発揮して下さい。

看護師の募集要項

業務内容	・訪問看護業務（日常生活援助や介助、医療行為） ・患者層：難病20%、がん末30%、他50%、精神ほぼなし （医療保険：介護保険＝30:70） ・1日の訪問件数平均：5-7件 ・記録（カイポケ）：iPadで入力 ・直行直帰可（独り立ち後） ・地域包括、ケアマネやクリニック、病院等との連絡、相談 ・退院カンファレンス参加（慣れてからでOK） ※オンコール対応される方：月平均4-6回対応 （営業活動：なし）
就業時間	9：00〜18：00（基本形）
給料	【正職員】 月給 300,000円 〜 500,000円 ▼給与内訳 ・ 基本給：279,000円～ ・ 固定残業代：21,000円～ ※固定残業代は10時間分として支給し超過分は別途支給 ▼インセンティブ 1ヶ月の訪問合計時間が81時間以上で、1時間あたり4,000円支給 例）１ヶ月98時間訪問した場合→18時間×4,000円計算で72,000円支給。 ▼その他手当 ・ オンコール手当：平日1,500円、土日祝日2000円 ・ 臨時訪問手当：3万円/日 ※充実の手当で看護師さんが働きやすい体制を整えています。 ▼賞与 あり（業績連動） ▼試用期間 6か月（試用期間中の条件変更なし）
想定年収	【看護師/1年目】 ・入職1年目 500万円 【看護師/10年目】 ・入職10年目 700万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
各種手当/福利厚生	・通勤手当実費支給：上限月額50,000円（実質全額となります） ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険加入 ・残業代支給 ・結婚祝 ・出産祝 ・ヘッドスパ受け放題（本部隣接のサロンにて） ・退職金制度 ・社用車通勤可（自宅近くの駐車場代会社負担） ・自家用車通勤可（駐車場台無料） ・iPad支給 ・携帯支給 ・オンコール手当 ・学会参加費、研修会の会社負担あり ・スタッフのクリニック診療割引あり
休日	・ 休日：土曜日、日曜日、その他 ・ 週休2日制 年間休日122日
長期休暇・特別休暇	・年末年始休暇 ・特別休暇３日（条件あり） ・有給休暇 ※有休消化率ほぼ100% ・育児休業（男性管理者の実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・育児短時間勤務制度 ・子連れ出勤可能

勤務地

※弊社は他県にも事業者がありますが、他県への転勤はありません。

青葉事業所

港北チーム

若葉台事業所

ポイント

• 成長出来る
• 休みやすい
• 自分の希望勤務条件で働ける
• 頑張った分だけ給料がもらえる
• 子育て支援がある
• 子育てしながら働いている人が多いので安心
• 子連れ出勤OK
• 研修が無料で受けられる
• 訪問、デイサービス、自費リハビリ等、色々な経験が出来る
• BBQなどイベントがあり、子供連れで参加出来る
  （ビンゴ大会でダイソン掃除機など豪華景品も当たる）
• 休みの日でも社用車使用OK（休日時のガソリン代は本人負担）
• ICT導入なので訪問の合間にiPadで記録業務が出来る。

等々…